HIRESWEET

Formation globale recrutement, CRM, prospection et placement actif

Formation créée le 27/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures

HIRESWEET

Formation globale recrutement, CRM, prospection et placement actif


La formation Hiresweet ATS/CRM offre une immersion complète dans l'utilisation de l'outil Hiresweet pour optimiser les processus de recrutement et de gestion de la relation client. D'une durée de 3 heures, cette formation est conçue pour les assistants administratifs, les chargés de recrutement, les commerciaux, les responsables d'agence, les alternants et tout utilisateur amené à utiliser Hiresweet dans un parcours complet candidat/client. Les participants apprendront à créer et suivre des projets de recrutement, gérer les annonces, traiter les candidatures, exploiter la CVthèque, et utiliser les fonctionnalités CRM pour des actions commerciales ciblées. La formation inclut des démonstrations en direct, des exercices pratiques guidés, des cas concrets et des mises en situation pour une expérience d'apprentissage immersive et pratique.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’organisation globale de Hiresweet ATS/CRM
  • Créer et suivre un projet recrutement : vivier ou commande
  • Créer, diffuser, mettre à jour et dépublier une annonce
  • Traiter les candidatures reçues sur une commande : ajouter les profils pertinents ou écarter les candidatures non retenues
  • Gérer les candidats intégrés dans une commande : étapes, vues carte/tableau, suivi des statuts et actions associées
  • Rechercher efficacement un candidat dans la CVthèque Sofitex
  • Consulter, modifier et enrichir une fiche candidat
  • Réaliser des actions unitaires ou groupées auprès des candidats
  • Créer et suivre des tâches
  • Rechercher une entreprise ou un contact entreprise
  • Exploiter les informations CRM pour préparer une action commerciale
  • Utiliser Advertsdata pour identifier des prospects
  • Réaliser une proposition de placement actif
  • Utiliser les séquences et templates pour structurer les communications
  • Comprendre les paramétrages personnels nécessaires : email, signature, WhatsApp

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Assistant administratif et recrutement
  • Chargé de recrutement
  • Commercial agence
  • Responsable d’agence
  • Alternant recrutement ou commerce
  • Tout utilisateur amené à utiliser Hiresweet dans un parcours complet candidat/client
Prérequis
  • Disposer d’un accès à Hiresweet
  • Connaître les bases du processus recrutement et/ou commercial Sofitex
  • Avoir accès aux modules candidats, commandes, annonces, entreprises, contacts entreprises et placement actif selon son profil

Contenu de la formation

Présentation générale de Hiresweet ATS/CRM
  • Présentation de l’outil et des principaux modules
  • Comprendre les différences entre ATS et CRM
  • Vue d’ensemble du parcours complet (besoin clients, commande, annonce etc..)
Projets recrutement : viviers et commandes
  • Création et gestion d’un vivier lié à un client, une qualification ou un besoin récurrent
  • Ajout de candidats (vivier, commande etc..)
  • Création/suivi d’une commande lié à une entreprise et/ou qualification
  • Compréhension du traitement des candidatures associées à la commande
Annonces et multidiffusion
  • Création une annonce (a partir de zéro, offre existante ou l'IA)
  • Diffusion/Multidiffusion sur les sites carrières depuis Hiresweet/Talentplug
  • Bonnes pratiques de suivi des annonces
Traitement des candidatures et gestion des candidats dans une commande
  • Consultation des candidatures reçues sur une commande
  • Analyse rapide des profils et des informations clés
  • Ajout d’un candidat pertinent à la commande
  • Écartement d’une candidature non retenue de la commande
  • Gestion des candidats déjà intégrés dans la commande
  • Suivi des étapes du processus de recrutement
  • Changement d’étape d’un candidat selon son avancement
  • Affichage des candidats en mode carte
  • Affichage des candidats en mode tableau
  • Comparaison des vues carte/tableau selon le besoin de suivi
  • Actions possibles depuis la commande : consultation de fiche, mise à jour, contact, création de tâche, etc.
  • Bonnes pratiques de suivi des candidats dans une commande
Recherche candidat et CVthèque
  • Présentation de la liste des candidats
  • Utilisation des scopes (agence, bassin, base Sofitex)
  • Recherches, filtres et tris des résultats (postes, localisation, notation etc.)
Fiche candidat et actions recrutement
  • Consultation du CV et des documents
  • Modification des informations candidat
  • Identification des informations clés
  • Ajout de commentaires épinglés
  • Utilisation du formulaire d’appel de qualification
  • Consultation de l’historique des activités
  • Notation du candidat
  • Ajout à une commande
  • Ajout à un vivier
  • Actions unitaires : email, SMS, WhatsApp
  • Actions groupées : ajout à un projet, ajout à une séquence, envoi SMS
  • Création d’un CV anonymisé pour le placement actif
Tâches et suivi d’activité
  • Création d’une tâche depuis une fiche candidat
  • Création d’une tâche depuis une fiche interlocuteur entreprise
  • Attribution d’une tâche à soi-même ou à un collègue
  • Déclenchement, décalage ou suppression d’une tâche
  • Utilisation des tâches pour sécuriser le suivi candidat et client
Entreprises et contacts entreprises
  • Recherche d’une entreprise
  • Utilisation des filtres
  • Consultation d’une fiche entreprise (informations générales, ANAEL ou keyTempo etc.)
  • Recherche d’un interlocuteur entreprise (poste, localisation, qualifications etc.)
  • Création d’un contact entreprise
  • Consultation et gestion d’une fiche contact
  • Actions unitaires et groupées
Advertsdata et prospection
  • Présentation du module Advertsdata
  • Recherche d’annonces de prospects ou entreprises
  • Filtrage par métier
  • Filtrage par localisation
  • Identification d’opportunités commerciales
  • Enrichissement de la base entreprises
  • Utilisation dans une démarche de prospection ciblée
Placement actif
  • Sélection d’un ou plusieurs candidats
  • Sélection d’un ou plusieurs interlocuteurs entreprises
  • Utilisation des filtres de ciblage :
  • Qualification
  • Localisation
  • Besoin potentiel
  • Association du CV anonymisé
  • Envoi d’une proposition de placement actif
  • Consultation de l’historique des propositions
  • Suivi des retours et relances
Automatisation : séquences, templates et campagnes
  • Création d’une séquence avec ou sans relance
  • Utilisation pour les emails groupés
  • Paramétrage des relances selon le nombre de jours sans réponse
  • Usage auprès des candidats, intérimaires, clients ou prospects
  • Bonnes pratiques d’utilisation
  • Création de templates email, SMS et WhatsApp
  • Utilisation dans un envoi simple
  • Intégration dans une séquence
  • Présentation du module Campagnes
  • Utilisation pour le mailing de masse
  • Rappel du périmètre : gestion par le service communication
Paramètres utilisateurs
  • Configuration des adresses mail utilisables
  • Partage d’adresses mail
  • Configuration de la signature
  • Connexion WhatsApp
  • Bonnes pratiques de paramétrage avant les premiers envois
Exercice pratique global
  • Identifier une entreprise cible
  • Créer ou consulter une commande
  • Créer une annonce et préparer sa diffusion
  • Traiter une candidature reçue sur la commande
  • Ajouter un candidat pertinent à la commande
  • Écarter une candidature non retenue de la commande
  • Déplacer un candidat dans une étape de la commande
  • Rechercher un candidat pertinent dans la CVthèque
  • Compléter la fiche candidat
  • Ajouter le candidat à la commande ou à un vivier
  • Créer un CV anonymisé
  • Identifier un contact entreprise
  • Envoyer une proposition de placement actif
  • Ajouter le contact à une séquence de relance
  • Créer une tâche de suivi

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test d’entrée
  • Exercices pratiques pendant la session
  • Cas pratique global
  • Test de sortie
  • Validation de la capacité à utiliser Hiresweet dans un parcours complet ATS/CRM, incluant le traitement des candidatures dans une commande

Ressources techniques et pédagogiques

  • Démonstration en direct dans Hiresweet
  • Support de formation
  • Exercices pratiques guidés
  • Cas concrets recrutement et commerce
  • Questions/réponses
  • Mise en situation sur un parcours complet candidat/client

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

1 jour